Jalkauduin

Jalkaudun päivittäin hyvin monta kertaa. En näet ole löytänyt vielä reittejä, joita voisi pyöräillä pysähtymättä koko matkan esimerkiksi kotoa töihin. Siksi joudun jalkautumaan liikennevalojen luona, suojateitä ennen (muuttuakseni jalankulkijaksi). Joskus jopa poliisi minut käsimerkeillään jalkauttaa. Yleensä jalkautumiseni onnistuu vaikka joskus ajatuksissani unohdan laittaa jalan maahan. Silloin kylkeydyn pitkin pituuttani!

Jalkautunut Mane!

Työelämä taas on siitä kivaa, että ei yleensä tarvitse jalkautua (management by walking around ei ole sähköisten viestinten aikakaudella enää muotia). On kuitenkin tarkasti pidettävä huoli, että muutokset jalkautuvat organisaatioon. On siis jalkautettava muutos. 

Mutta mitä ihmettä tarkoittaa muutoksen jalkauttaminen? Saapuuko muutos konsultin tavoin paikalle kaksipyöräisellä ajoneuvolla, hevosella tai aasilla? Kun muutosta on palaverein, kokouksin ja työpajoin jalkautettu, miten jalkautumisen voi havaita? Miten jalkautuneisuuden määrää ja laatua voi mitata? Millaista on laadukas jalkauttaminen? Onko jalkauttaminen onnistunut, kun jalkautuneen muutoksen kohteena olevat ovat sitoutuneet?

Höpön höpön! Tyhjää puhetta ja leukojen louskutusta!