Etätyö ja työajan lyhentäminen

Suomessa on menossa kaksi työhön liittyvää keskustelua. Ensinnäkin jo pidempää on keskustelu pandemian aikana yleistyneestä ja yhä erittäin yleisestä etätyöstä - esimerkiksi siitä pitäisikö toimistossa käydä kerran viikossa vai ei. Toisekseen viime viikkoina on keskustelun aiheeksi noussut työajan lyhentäminen, esimerkiksi työviikon lyhentäminen 4-päiväiseksi. 

Etätyön puolustajan kertovat, että työt sujuvat kotona sutjakkaammin, työmatkoihin ei kulu aikaa, työn ohessa voi pestä pyykkiä ja kokouksen lomassa vaikka silittää. Koirankin voi ulkoiluttaa sen tarpeiden mukaan. Ja niin edelleen. 

Etätyö siis säästää työn tekemiseen kuluvaa aikaa. Etätöissä ei myöskään mikromanageeraava pomo pääsee kyttäämään, joten työntekoa ei tarvitse näytellä, ei olla olevinaan ahkera, kun mitään tekemistä ei ole. 

Voisiko olla niin, että etätyöläiset eivät suostu palaamaan toimistoihin siksi, että etätyöläisten työaika on jo lyhentynyt 6-tuntisiksi työpäiviksi? Kuka hullu nyt palaisi toimistoon viettämään aikaa, kun työt voi hoitaa lyhyemmässä ajassa kotona?

Keskustelu työajan lyhentämisestä on myöhässä, koska monien työaika on jo lyhentynyt. Ja saavutetuista eduistahan ei ole tapana luopua!