Mane

Demos Helsinki CIMO :lle laatiman Piilotetut osaaminen -raportin mukaan uteliaisuus on keskeinen voimavara (tms!), jota yritysten kannattaisi etsiä markkinoilta. Pitäisi palkata uteliaita, kansainvälisesti kokeneita ihmisiä. Kuitenkin yrityksistä monet eivät osaa arvostaa kv-osaamista ja uteliaisuutta rekrytoinnissaan vaikka toisaalta arvostavat samankaltaisia ominaisuuksia. Raportti esiteltiin keskiviikkona 4. syyskuuta Musiikkitalossa. Tilaisuudessa puhuivat Mikko Nupponen (CIMO toimialajohtaja), Pilvi Torsti (valtiosihteeri, opetus- ja kulttuuriministeriö),  Risto E.J. Penttilä (Keskuskauppakamarin toimitusjohtaja), Juha Leppäne,n (Demoksen tutkija),  Tomi Pienimäki,  (toimitusjohtaja, Jolla) ja  Susanne Skippari ( Head of Talent Management, KONE). Asiasta kiinnostuneiden kannattaa lukea raportin sivut 6-11 ja 86-98. Puheenvuoroissa ei tullut kovin paljon uutta esiin. Jollan Pienimäki korosti, että jos haluaa maailman parhaat osaajat, pitää olla valmis suo...

Peloton-leirillä Otaniemessä. Olen täällä auttamassa Sharetribe.com :n kavereita liiketoiminnan kehittämisessä ja konseptin kirkastamisessa. Tai jotain sinne päin. Kivaa on ollut: Sharetriben palvelu (jolla siis kuka tahansa voi perustaa markkinaverkoston) on varsin fiksu. Tekijät Juho ja Antti ovat fiksuja, innokkaita nuoria DI:ä Aallosta. Firma on ollut pystyssä pari vuotta ja on liki main itsekseen pystyssä pysyvä. Lisää asiakkaita ja asiakkaiden asiakkaita toki tarvitsisivat: liiketoiminta perustuu pieneen osuuten käyttäjien maksamista maksuista. Aivan kuten AirBnB etc. Virallinen Peloton-kuva Demoksen sivulta Peloton-leireistä kuulin ensi kerran vuosi sitten. Osallistuin kesäkuussa 2012 järjestetylle leirilel Kaustisilla. Siellä yritimme keksiä reaaliaikaista kimppakyytipalvelua. Kyllä me sen Paavo Perttulan ja muiden kanssa keksimmekin, mutta emme keksineet keinoa saada sitä kannattavaksi Suomessa. Ja muutenkin into hiipui. Kohta kello on 18, leirin loppuesitykset alk...

Helsingin yliopiston alumniyhdistys ja Demos Helsinki järjestivät Tiedekulmassa Hyvä Yritys -tapahtuman. Sen osana tiistaina 29.1. seitsemän aloittelevaa yritystä esitteli itseään, ideioitaan ja suunnitelmiaa noin 50 vanhemmalle henkilölle. Ideana on auttaa nuoria löytämään vanhempia ihmisä mentoreiksi. Oletus on, että vanhemmilta voi yhä oppia ja että vanhempien kautta voi saada ainakin luotua yhteyksiä. Ehkäpä niin. Jotain minäkin siellä nuorille kerroin, tiedä sitten oliko siitä mitään iloa. Kuvan Helsingin yliopiston blogista Yritykset ovat nuorten opiskelijoiden tai vastavalmistuneiden humanistien ja valtiotieteilijöiden perustamia. Kaikki ovat aivan alkuvaiheessa, ideoita ja intoa on enemmän kuin suunnitelmallista toimintaa. Toisaalta deat ovat tärkeämpiä kuin suunnitelma, koska ilman ideaa ei ole mitä suunnitella. Esitellyt yritykset olivat Yhteismaa Torstai Komin Ab Itäkomppania Huhu DIY Helsinki Avanto KasKas Media Yhteismaa  luo yhteisöllisiä tapah...